Nuo pardavimų vadybininkės iki vadovės: sėkmės istorijai reikėjo drąsos
2019-08-13
Nuo pardavimų vadybininkės iki vadovės: sėkmės istorijai
reikėjo drąsos
Kai dirbi mėgstamą darbą,
o tai darai su užsidegimu, tuomet aplanko ir sėkmė, ir įvertinimas. Tuo
įsitikino Lina Juodelė, prieš 8 metus karjerą pradėjusi kaip „Tele2“ pardavimų
vadybininkė ir jau išbandžiusi ne tik salono, bet ir skirtingų didžiųjų šalies
regionų vadovės pareigas.
„Karjeros tikslingai net nesiekiau,
tiesiog dirbau mėgstamą darbą, dariau tai su užsidegimu. Su vyru buvome ką tik
sukūrę šeimą, norėjosi užsidirbti. Mūsų įmonės vadybininkų alga priklauso nuo
pardavimų, kuo jie geresni, tuo ir atlyginimas didesnis. Kai rezultatai tapo
tokie geri, kad net kolegos iš kitų regionų pradėjo lankytis klausdami patarimų
– man pasiūlė vadovauti salonui“, – sėkmingą darbo pradžią prisiminė L.
Juodelė.
Tačiau naujoje pozicijoje L. Juodelei neteko ilgai užsibūti
– netrukus jai buvo patikėtos Kauno regiono vadovės pareigos.
„Aš nesu kažkuo išskirtinė, tiesiog „Tele2“ kaip darbdavys
yra dosnus – dalijasi tiek sėkme, tiek galimybėmis. Jei tik yra noro, visos
sąlygos tobulėti, pasiekti ir uždirbti yra suteikiamos. Iš patirties žinau, kad
geru pardavimų vadybininku galima tapti: įmonė nuolat rengia įvairiausius
mokymus, suteikia visus įrankius, o taip pat ir laisvę priimti sprendimus“, –
pasakojo L. Juodelė.
Jokio nuobodulio ir
rutinos
Vis
dėlto Lina Juodelė pripažįsta, kad kiekvienai sėkmės istorijai reikia drąsos – jai
pačiai jos daugiausiai prireikė grįžus į darbą po motinystės atostogų.
„Po dvejų
metų pertraukos net ir senosios pareigos atrodė kaip naujos, o čia vėl iššūkis
iš darbdavio – tapk Vilniaus regiono vadove! Parodytas pasitikėjimas įkvėpė,
tačiau buvo nedrąsu, kurį laiką svarsčiau, ar priimti pasiūlymą. Pati esu
kaunietė, vaikelis mažas, iš pradžių galvojau, kad bus sunku. Tačiau išdrįsau
ir dabar džiaugiuosi, kad netenka patirti rutinos“, – sakė dabar jau Rytų regiono
vadovė.
Pasak
L. Juodelės, būtent tokie iššūkiai ir vis besikeičiančios pozicijos nulėmė tai,
jog 8 metai toje pačioje bendrovėje neprailgo.
„Kiekviena
diena vis kitokia, kaip pirmoji. Už mane ilgiau dirbančių kolegų taip pat netrūksta,
manau, visus mus motyvuoja darbo pobūdis: daug veiksmo, jokio nuobodulio bei
nuolatiniai iššūkiai. Ne mažiau svarbi ir įmonės kultūra, vertybės bei
komandinė atmosfera“, – teigė L. Juodelė.
Anot pašnekovės,
nors dirba skirtinguose miestuose, salonuose ir pozicijose, tačiau visi „Tele2“
darbuotojai yra kaip šeima.
„Tai
nulemia ir plokščia įmonės struktūra:
darbiniuose santykiuose nesijaučia hierarchinių skirtumų, kiekvienas vadovas
yra labiau pagalbininkas ir patarėjas, padedantis siekti ne tik bendrovės, bet
ir asmenių darbuotojo rezultatų“, – sakė L. Juodelė.
Alga – ne mažiau svarbi
L. Juodelė
pasakoja, kad tokia lydere stengiasi būti ir pati: skatinanti ir pastebinti kiekvieno
darbuotojo potencialą bei norą augti. Kaip tik šiuo metu Švenčionyse ir
Ignalinoje komandas plečianti Rytų regiono vadovė teigė, jog ieškodama naujų
kolegų, daugiausiai dėmesio skirianti asmeninėms kandidatų savybėms.
„Dirbant „Tele2“ svarbiausia yra noras tobulėti ir drąsa
priimti iššūkius, o šias savybes atskleisti darbo patirties bei gyvenimo
aprašymuose nėra paprasta. Todėl atrankose degančios kandidato akys neretai
nugali įspūdingus CV – tokius kiekvienas norintis galės susikurti jau pradėjęs
dirbti pas mus“, – sakė L. Juodelė.
Ji
pastebi, kad be suteikiamų galimybių tobulėti ir pasiekti daugiau, „Tele2“ savo
darbuotojus motyvuoja ir atlyginimais.
„Nuo
kitų darbdavių „Tele2“ skiriasi tuo, jog algą pardavimų vadybininkams ne duoda,
bet leidžia ją užsidirbti patiems. Todėl kiekvieno mėnesio atlyginimas yra
tiesiogiai susijęs su darbuotojo pastangomis, o užmokesčio lubų nėra“, – teigė
L. Juodelė.
Tokia
atlyginimo sistema kartais suglumina naujus darbuotojus, tačiau jie labai
greitai supranta, kad jaudintis, jog uždirbs per mažai, tikrai nėra reikalo.
Tai
rodo ir naujausi reitingai – „Verslo žinios“ bendrovę „Tele2“ pripažino geidžiamiausiu
šių metų darbdaviu Lietuvos technologijų sektoriuje. Operatorių įvertino ir specialistų
paieškos portalas „CVMarket.lt“ – jų rengiamuose „Patraukliausio Lietuvos
darbdavio“ rinkimuose „Tele2“ pateko į TOP 10-tuką.
Kaip prisijungti prie „Tele2“ komandos?
Jei domitės technologijomis ir drąsiai priimate naujus iššūkius, „Tele2“
kviečia išbandyti savo jėgas ir sudalyvauti atrankose laisvoms darbo vietoms
užimti. Daugiau apie karjeros galimybes sužinoti galite internetiniame
tinklapyje https://karjera.tele2.lt/